PREMIO SITO DONNAWEB: IL COF DI CASERTA NON CE LA FA
Data: Domenica, 15 maggio @ 09:38:07 CEST
Argomento: Cultura




Lucia Trettel ha commentato che "il sito, di facile consultazione, ha saputo raggiungere non solo le donne ma tutti coloro che sanno riconoscere in questo uno strumento per favorire le pari opportunità". Dopo una prima selezione, 21 siti sono risultati 'eccellenti' e 3 di questi sono entrati in finale: tra i finalisti è stato scelto il sito progettato e realizzato dall' Assessorato trentino alle pari opportunità. Il sito della Provincia autonoma di Trento è stato premiato "sia per l'idea che sta alla base del progetto, sia per i contenuti e i servizi che offre agli utenti". Dietro al portale delle pari opportunità del Trentino si sono classificati i siti della Camera di commercio di Campobasso e il Centro per l'occupabilità femminile di Caserta. Il sito per le pari opportunità della Provincia autonoma di Trento offre una home-page con tutti gli "strumenti" degli archivi per le pari opportunità: l'osservatorio, il centro documentazione, i bandi per l'acceso ai finanziamenti, le norme italiane ed europee. Tutte le informazione del sito sono state organizzate sui temi (società e contesto, istruzione, lavoro, conciliazione, salute, comunicazione e cultura), che hanno caratterizzato la Conferenza di Pechino delle donne sullo sviluppo sostenibile del 1995. Anche attraverso le aree tematiche si accede ai servizi. Il sito, strumento virtuale, garantisce sempre un collegamento telefonico (in orario d' ufficio) con un operatore dell'ufficio Pari opportunità che risponde ad eventuali domande. Il sito, operativo dal 2004, voluto dall'assessore Iva Berasi quale strumento attuale per sostenere e favorire le donne e le politiche per le pari opportunità, è in corso il potenziamento del portale con il contributo dei rappresentanti sociali e delle categorie economiche per trasformarlo nel Centro risorse pari opportunità, uno sportello di servizi alle donne e alle imprese. Il Premio "DonnaéWeb" è l'unico concorso in Italia rivolto alle donne che lavorano nel web. In gara erano ammessi i siti italiani che hanno come titolare una donna e sono realizzati con il contributo prevalente di donne. Secondo il regolamento del concorso, i portali dovevano fare riferimento a progetti innovativi al femminile, all'interno di organismi pubblici e privati, sotto la responsabilità delle donne. "Premiare le donne che si sono distinte e che lavorano tuttora nei diversi settori che costituiscono internet - spiegano gli organizzatori - significa anche mostrare le molteplici opportunità professionali offerte dal settore delle nuove tecnologie". Le linee guida del concorso si prefiggono di garantire visibilità alle donne che operano in rete, premiando l'innovazione e promuovendo le figure professionali di internet.





Questo Articolo proviene da Casertasette
https://lnx.casertasette.com

L'URL per questa storia è:
https://lnx.casertasette.com/modules.php?name=News&file=article&sid=3512