L’assessore al Personale, Andrea Lettieri, ha concluso oggi la fase di ricognizione e di ascolto sulla bozza di pianta organica predisposta, incontrando i capigruppo consiliari della minoranza. Erano presenti i consiglieri Francesco Papa, Gerardo Trombetta e Michele Griffo (ulteriori contatti ci sono stati anche con Francesco Pagano), i quali, sulla base di precedenti incontri e dopo essersi confrontati con i rispettivi gruppi politici, hanno pienamente condiviso sia il metodo che l’impostazione del nuovo modello organizzativo proposto dall’assessore Lettieri di concerto con il direttore generale Anthony Acconcia. In particolare i capigruppo hanno sottolineato la necessità di continuare sulla strada intrapresa per evitare il ricorso ad incentivi erogati indiscriminatamente al personale e perseguire invece un’ottica meritocratica, che consenta di misurare e parametrare con dati certi gli incentivi rispetto agli obiettivi fissati. “La circostanza che anche da parte della minoranza giungano segnali di apprezzamento dell’intenso lavoro che stiamo svolgendo – commenta l’assessore Lettieri – ci spinge ancor di più ad andare avanti nella direzione indicata in questa fase di ampia concertazione”. Il direttore generale Acconcia aggiunge: “L’obiettivo comune è di dare un nuovo e più efficiente assetto alla macchina amministrativa, come dimostrano gli altri provvedimenti finora adottati, dal nuovo orario di lavoro al protocollo informatico”. (22 novembre 2006-20:57)